崗位職責:
1.根據集團(涉及中藥材種植和加工、藥品研發(fā)、藥品(保健品、醫(yī)療器械、特醫(yī)食品、動物藥等)生產、醫(yī)藥商貿流通、連鎖藥店、互聯(lián)網+等產業(yè))的發(fā)展戰(zhàn)略,為公司提供人力資源戰(zhàn)略建議,全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略,研究、設計人力資源管理模式,搭建人力資源平臺。
2. 制定并完善集團公司及子公司的人力資源管理體系、制度和流程,確保集團人力資源管理的規(guī)范化、流程化和科學化。
3. 負責高端崗位的招聘,為公司引進所需人才,修訂和完善薪資福利管理制度及薪資激勵體系,監(jiān)控人力資源成本。
4. 完善培訓體系建設,提升員工的技能和素養(yǎng)。
5.構建和諧員工關系,塑造和維護企業(yè)文化,提升團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力。
6. 統(tǒng)籌協(xié)調各子公司人力資源管理工作,監(jiān)督各子公司人力資源工作執(zhí)行情況。
7.上級安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,年齡45歲以下。
2. 具有5年以上集團總部人力資源總監(jiān)或人力資源部經理經驗,至少3年醫(yī)藥行業(yè)人力資源部經理管理經驗,管理的公司員工3000人以上,年產值100億以上(工業(yè)產值20億以上)。
3. 精通人力資源各個模塊, 熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),具備良好的法律意識。
4. 具有戰(zhàn)略思維,具備較強的溝通、協(xié)調、組織和領導能力。
5. 具備良好的團隊合作精神和高度的責任心。
6. 能適應全國各地出差,每月出差至少10天。
說明:工作地為浙江溫州,能適應全國各地出差。