學(xué)歷:本科,學(xué)士學(xué)位
專業(yè):理學(xué)(物理學(xué)、化學(xué)專業(yè)類別);工學(xué)(力學(xué)、機械、儀器、材料、電氣、電子信息、自動化、計算機、化工與制藥、輕工、海洋工程、航空航天、兵器、核工程專業(yè)類別)
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商資源、管理采購定價、管理采購合同、管理采購品類,負(fù)責(zé)流程優(yōu)化和更新;配合數(shù)據(jù)和 IT 開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作:
(1)組織制定品類采購策略,并監(jiān)控策略執(zhí)行,根據(jù)合規(guī)、內(nèi)控、質(zhì)量、安全、保密等監(jiān)控結(jié)果,優(yōu)化和更新相關(guān)流程;
(2)對認(rèn)證環(huán)節(jié)輸出高風(fēng)險的物料進(jìn)行商務(wù)/交付風(fēng)險審視;
(3)組織開展供應(yīng)商準(zhǔn)入認(rèn)證,簽訂基礎(chǔ)協(xié)議;
(4)組織開展供應(yīng)商績效評價;
(5)根據(jù)品類分類清單對供應(yīng)商進(jìn)行分類評估,并發(fā)布評估結(jié)果;
(6)根據(jù)年度供應(yīng)商品類策略、供應(yīng)商分類結(jié)果以及相關(guān)業(yè)務(wù)需求,對重要供應(yīng)商進(jìn)行關(guān)系管理;
(7)組織開展供應(yīng)商退出工作;
(8)組織制定采購目標(biāo)成本,開展商務(wù)定價;
(9)維護(hù)合同模板,簽訂采購合同,歸檔采購合同;
(10)組織評審和發(fā)布品類變更結(jié)果,對品類分級進(jìn)行評估,
發(fā)布品類分級結(jié)果。
(11)配合數(shù)據(jù)工程師開展數(shù)據(jù)規(guī)劃和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制;
(12)配合 IT 工程師開展 IT 規(guī)劃和 IT 建設(shè),提出業(yè)務(wù)需求。
二、應(yīng)聘條件
年齡:截至 2025 年 12 月 31 日不超過 35 周歲。
工作經(jīng)歷:具備技術(shù)工程領(lǐng)域的設(shè)計、開發(fā)、制造、采購等相關(guān)工作經(jīng)驗;有數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
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