崗位內容：
1、制定銷售策略與計劃：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標，分析市場環(huán)境、競爭對手動態(tài)及客戶需求，制定年度、季度及月度銷售目標和銷售計劃，包括銷售目標、市場定位、產(chǎn)品推廣策略、銷售渠道優(yōu)化等。
2、組建與管理銷售團隊：負責招聘、培訓、評估及激勵銷售團隊成員。建立高效的銷售團隊，通過培訓提升團隊成員的專業(yè)技能和銷售技巧，確保團隊成員能夠高效地完成銷售任務。
3、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期與客戶溝通，了解客戶需求變化，提供個性化的解決方案，增強客戶忠誠度。同時，負責處理客戶投訴，確保客戶滿意度。
4、銷售業(yè)績管理：監(jiān)控銷售進度，定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，評估銷售業(yè)績達成情況，及時調整銷售策略和計劃。對銷售人員的工作進行指導和監(jiān)督，確保銷售目標的順利實現(xiàn)。
5、市場拓展與渠道管理：積極開拓新市場，尋找新的合作伙伴制定市場推廣計劃。
6、合同管理與收款：負責銷售合同的簽訂、審核及歸檔工作，確保合同內容合規(guī)、條款清晰。同時，跟進應收賬款的回收情況，確保公司資金回款。
7、市場分析與競品研究：定期收集并分析市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手信息，為公司決策提供支持。根據(jù)市場變化及時調整銷售策略，保持競爭優(yōu)勢。
8、跨部門協(xié)作：與銷售支持、制造、采購、財務等部門保持密切溝通與合作，確保銷售活動的順利進行。
9、銷售預測與規(guī)劃：基于歷史數(shù)據(jù)和市場趨勢，進行銷售預測，為公司的生產(chǎn)、采購、庫存等計劃提供數(shù)據(jù)支持。