1、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃,實施公司員工招聘。(招聘渠道:網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)、人才市場招聘會、內(nèi)部介紹、校園招聘會);
2、組織應(yīng)聘人員填表面試,并告訴他們?nèi)肼毲靶枰k理的東西以及辦理入職時間;
3、上網(wǎng)搜索簡歷,發(fā)送給相關(guān)部門負責人,和他們溝通確認候選人情況,進行面試邀約;
4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)約與文檔管理;
5、補辦廠牌;
7、完成上級領(lǐng)導交代的事情。
經(jīng)驗需求:
有1年及以上招聘經(jīng)驗
職位福利:加班補助、包住、包吃、五險一金
職位亮點:牛人帶團隊