工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的實(shí)施,中基層崗位的日常招聘工作;
2、按照要求,結(jié)合實(shí)際情況完善項(xiàng)目績(jī)效、薪酬管理制度,并組織及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織及實(shí)施,項(xiàng)目培訓(xùn)活動(dòng)的組織及策劃;
4、負(fù)責(zé)公司的考勤管理、績(jī)效考評(píng)、薪資核算及勞動(dòng)關(guān)系的處理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政工作的處理;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、 一年以上物業(yè)行業(yè)人力資源、行政相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。