【崗位要求】
1、能快速學習,熟悉一手樓盤賣點和房產專業(yè)知識,目前公司主營區(qū)域:杭州及環(huán)杭州區(qū)域新房;
2、維護公司平臺每天開發(fā)的精準客戶資源(不需要自己想方設法去開發(fā)新客戶),所有新客戶全部由公司平臺開發(fā),非電銷公司;
3、能做好客戶的接待與咨詢,提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務,促成成交;
【入職要求】
1.年齡20-40歲;學歷不限,有無銷售經驗均可,但要有比較強的學習和理解能力,有毅力能堅持,有清晰的目標,并能為了達成目標去全力以赴拼搏!
2.誠實可信,充滿正能量,能吃苦耐勞,能熱情誠懇對待客戶;
3.熱愛銷售,有目標,喜歡與人溝通,敢于挑戰(zhàn),渴望賺錢,希望提高自己的個人能力;
4.我們不要求您有豐富的工作經驗,但您必須是誠心找工作,執(zhí)行力強,認真負責。
【福利待遇】
綜合收入:底薪5500元+最高提成60%+杭州社保+五險一金,一般業(yè)務員平均月入2萬左右,精英業(yè)務員月入5萬左右,優(yōu)秀業(yè)務員月入10-20萬,歡迎有目標的精英來挑戰(zhàn)高收入
1、有保障底薪,并為每位員工繳納南京社保
2、每天可獲得公司獎勵的準客戶,開單輕松、有保障;新人有師傅手把手一對一教學;
3、發(fā)薪快速:傭金到賬次月直接發(fā)放,不壓傭,不拖傭,特殊情況可提前預支
【崗位職責】:
1、聯(lián)系公司派發(fā)的精準客戶資源,為客戶答疑解惑,邀約客戶實地看盤并提供優(yōu)質的看房體驗。
2、負責公司合作樓盤項目對外推薦與信息傳遞工作,維護公司良好對外形象,接待客戶到訪項目實地看房,解答客戶疑問,完成銷售目標;
3、了解客戶需求,了解南京新房樓盤情況,并向客戶介紹。
4、根據要求,做好目標區(qū)域、競爭樓盤市場調研工作;
5、服從上級領導安排,完成每日每周的工作;
新型創(chuàng)新電商模式銷售和傳統(tǒng)中介的區(qū)別(客戶客戶客戶,做銷售重要的是客戶資源)
21世紀是一個信息大爆炸、全透明時代,新電商模式銷售引領了時代潮流,公司花重金每天通過線上資源庫開發(fā)儲備買房客戶,獎勵大量精準客戶資源給員工,不用擔心做房產銷售沒有經驗、沒客戶。
杭州所有的房產中介公司的銷售員都還在用傳統(tǒng)的方法耗費大量的時間去開發(fā)客戶:
1、不用一天打四、五百個電話開發(fā)客戶(并沒有幾個有效客戶)
2、不用一樣冒著嚴寒酷暑上街派發(fā)幾百張單頁開發(fā)客戶(并沒有什么實質作用)
3、不用去其他售樓處門口駐守看房客戶!(幾周搞一個不一定能成交)
4、不用和同行一樣自費2000-3000元開通安居客或搜房網,每天花費半天時間發(fā)布大量的房源,點擊量堪憂(花冤枉錢)
他們每天至少要花一大半時間用在開發(fā)客戶身上,但是我們的銷售戰(zhàn)將就將這些時間全部省下來了,就做一件事情:專心將客戶預約出來看房!專心維護客戶!
所以我們正聚房產新入職的的銷售戰(zhàn)將全力以赴的業(yè)務員一個月可成交2-5套新房:
一個資深的正聚房產的銷售戰(zhàn)將一個月最高可以成交10套新房!
這個成交套數對傳統(tǒng)中介公司的業(yè)務員來講是根本沒辦法做到的!
這也是我們的人均業(yè)績遠遠高于傳統(tǒng)中介公司業(yè)務員的核心秘訣!
新房經紀人提供住宿
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