1、工資：綜合底薪+補(bǔ)貼+績效+激勵(lì)+獎(jiǎng)勵(lì)；

新人前兩個(gè)月保護(hù)工資3500元 （全勤）

1) 1-3個(gè)月新人平均薪資：3k—5k

2) 4-6個(gè)月新人平均薪資：5k—8k

3) 6個(gè)月以上平均薪資：10k+2、崗前培訓(xùn) 8 個(gè)工作日，每天 50 元培訓(xùn)補(bǔ)貼，考試通過后簽訂合同。

3、年終獎(jiǎng)：年度月度績效獎(jiǎng)金之和的 10%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放。

4、業(yè)務(wù)激勵(lì)：區(qū)域團(tuán)隊(duì)每月業(yè)務(wù)激勵(lì)，通過系統(tǒng)推送薪酬兌現(xiàn)。

5、司齡獎(jiǎng)：（50-200元/年/月）

6、享受國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利。

7、帶薪休假：年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假。

8、五險(xiǎn)一金：培訓(xùn)結(jié)束即可跟公司簽訂合同，即繳納當(dāng)?shù)厣绫Ｎ?

險(xiǎn)；實(shí)習(xí)畢業(yè)生簽訂第三方實(shí)習(xí)協(xié)議，公司為其投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)（保

險(xiǎn)金額70萬），拿到畢業(yè)證后簽訂正式合同，繳納社保。

9、提供住：宿舍 4 人間，住宿補(bǔ)貼前三個(gè)月350/月

10、提供吃：新人前 3 個(gè)月提供飯補(bǔ) 400 元/人（上?，F(xiàn)場）