崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略方向，制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織并推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)拓展集團(tuán)內(nèi)外部銷售訂單，指導(dǎo)開展公司的運(yùn)營(yíng)工作，落實(shí)執(zhí)行年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)、開發(fā)新客戶目標(biāo)、回款目標(biāo)等各項(xiàng)全年主要經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)按照公司預(yù)算，制定全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方案并落地執(zhí)行，確保全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)制訂公司產(chǎn)品調(diào)整和拓展方案，保證產(chǎn)品質(zhì)量和性價(jià)比、拓展產(chǎn)品渠道，提升供應(yīng)能力和效率；

5、負(fù)責(zé)按照GSP要求開展日常業(yè)務(wù)，確保公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性和規(guī)范性；

6、負(fù)責(zé)制訂公司內(nèi)部管理制度，指導(dǎo)督促制度實(shí)施，提升全公司管理水平，加強(qiáng)各職能系統(tǒng)職業(yè)化能力提升；

7、負(fù)責(zé)公司日常管理和集團(tuán)交辦的臨時(shí)性工作。

任職條件：

1、年齡45周歲以內(nèi)，身體健康；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)藥類公司同類崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先；

4、具有高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)急處置能力，富有創(chuàng)新意識(shí)及解決實(shí)際問題的能力；

5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)方面的國(guó)家政策、法律、法規(guī)、與相關(guān)政府部門有良好的關(guān)系；

6、認(rèn)同企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;