崗位職責:
1、負責公司與各級政府及相關職能部門的對外協(xié)調工作,與政府相關部門進行有效的溝通協(xié)調,深入了解政府的政策方向和立場,對政策法規(guī)有深入的了解,能夠及時掌握和反饋相關信息。
2、全面負責公司與熱源單位的對接協(xié)調工作。
3、負責公司對外品牌宣傳工作,及時處理各種政府公關應急事宜,保障公司形象不受損害。
4、負責分管客服管理部相關工作。
5、協(xié)助總經理做好公司人才培養(yǎng)及梯隊的建設。
6、協(xié)助總經理做好企業(yè)對內、對外的協(xié)調和管理工作。
7、協(xié)助總經理做好其他工作。
任職要求:
1、45周歲以下,大專及以上學歷。
2、具備深入的政策理解、良好的政府關系維護能力、優(yōu)秀的社交與協(xié)調能力、公文處理能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度。
3、有豐富的對外協(xié)調工作經驗。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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