崗位職責(zé)：
1. 部門人員信息維護(hù)、提前識別人員風(fēng)險，對接公司人力中心及時補充人員；
2. 負(fù)責(zé)工人、工程師人員績效整理收集工作；
3. 負(fù)責(zé)部門人員考勤制作工作、人工成本數(shù)據(jù)的核算及監(jiān)督；
4. 負(fù)責(zé)部門效率數(shù)據(jù)的核算及監(jiān)督；
5. 負(fù)責(zé)部門勞保物品、辦公用品、清潔用品、印刷用品的領(lǐng)取及發(fā)放；
6. 負(fù)責(zé)部門技術(shù)工人崗位技能鑒定數(shù)據(jù)的整理收集工作；
7. 負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計劃的編制、稽核；
8. 負(fù)責(zé)工會工作的對接；
9. 負(fù)責(zé)部門管理單元及核心成員KPI數(shù)據(jù)整理收集工作；
10. 負(fù)責(zé)員工特色活動、維穩(wěn)活動的組織；
11. 日常員工異常事件的處理；
12. 部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作等。

崗位要求：
1. 有從事制造業(yè)綜合人事、行政、統(tǒng)計工作優(yōu)先；
2. 性格開朗、善于與人溝通，責(zé)任心強，抗壓能力強；
3. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。