綜合法務(wù)崗崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司法務(wù)及合規(guī)性建設(shè)工作，包括但不限于：合同審核、咨詢、協(xié)助、文案審核等法律支持，協(xié)助公司各中心/部門建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.負(fù)責(zé)公司、各中心/部門法律事務(wù)支持，為公司各中心/部門運(yùn)營(yíng)提供法律保障，處理公司訴訟、仲裁、企業(yè)維權(quán)等事宜，負(fù)責(zé)聯(lián)系法律顧問(wèn)、出具法律意見，負(fù)責(zé)勞資關(guān)系糾紛案件的處理與跟進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)定期搜集新頒布的法律法規(guī)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行針對(duì)性的分析、提出風(fēng)險(xiǎn)防范和合理化建議，負(fù)責(zé)參與法務(wù)風(fēng)控、維穩(wěn)等工作；

4.負(fù)責(zé)公司合同管理工作，制定合同管理制度，審查相關(guān)合同的合規(guī)性，并落實(shí)監(jiān)督管理；

5.制度與流程建設(shè)：負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司的經(jīng)營(yíng)管理制度和流程管理體系，確保公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范性和效率；

6.戰(zhàn)略規(guī)劃與方案制定：制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、報(bào)告和計(jì)劃，包括但不限于兩金扭虧計(jì)劃、高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案、超額利潤(rùn)實(shí)施方案、年度總結(jié)報(bào)告及年度重點(diǎn)等專項(xiàng)工作；

7.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與考核：負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)考核工作，完成考評(píng)報(bào)告和相關(guān)材料的收集，分析前期目標(biāo)完成情況，協(xié)助制定公司整體年度經(jīng)營(yíng)考核計(jì)劃和各中心/部門的年度績(jī)效考核方案。協(xié)助制定公司中高級(jí)管理人員任期和年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任書，做好相關(guān)報(bào)送工作；

8.經(jīng)營(yíng)分析與保障：定期收集并匯總公司各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和推進(jìn)情況，統(tǒng)籌編制月度、季度經(jīng)營(yíng)性報(bào)表和分析報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。并推動(dòng)業(yè)務(wù)部門制定改進(jìn)計(jì)劃，跟蹤和反饋執(zhí)行情況，形成管理閉環(huán)，確保任務(wù)目標(biāo)順利實(shí)施；

9.上級(jí)部門對(duì)接與協(xié)調(diào)：對(duì)接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部門，組織協(xié)調(diào)上級(jí)調(diào)研會(huì)議的準(zhǔn)備工作，撰寫相關(guān)調(diào)研報(bào)告；

10.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)：識(shí)別和評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)包括異常指標(biāo)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，調(diào)查了解原因，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略和應(yīng)對(duì)措施；

11.會(huì)議組織與管理：組織公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，擬定會(huì)議文件，跟進(jìn)會(huì)議決議和決定的執(zhí)行情況，確保信息的及時(shí)反饋和有效落實(shí)；

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

綜合法務(wù)崗任職要求：

1.法學(xué)等相關(guān)專業(yè)教育背景，本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先；

2.熟悉民法典、公司法等方面的法律法規(guī)；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；

4.良好的職業(yè)操守，思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)、公正、誠(chéng)實(shí)，有意愿在公司法務(wù)、審計(jì)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。