【福利待遇】：
1、薪資待遇——底薪6000（無責(zé)4000+ 2000績效-九成都能達(dá)成）+ 包住+五險+提成（日均200-300）+團隊管理獎金+持續(xù)渠道收入（月均5000-8000）
2、帶薪培訓(xùn)——公司統(tǒng)一拓展 +實戰(zhàn)演練！
3、晉升調(diào)薪——每年1-2次公平考核調(diào)薪機會，只要努力，就會有回報！
4、公寓式宿舍，為你提供免費住宿，輕松愉快的工作環(huán)境。


【崗位職責(zé)】：
1、從公司基層開始，各個部門輪崗學(xué)習(xí)。
2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運營，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏。
配合產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品改進，按時完成結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù)，并保證質(zhì)量。
協(xié)助公司主管，完成所分配的日常事務(wù)性等工作。
3、中期運營管理，學(xué)習(xí)HR團隊管理，提成團隊管理和組織規(guī)劃能力
4、后期經(jīng)營管理-中高層管理，學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向

【崗位要求】：
1、具備想法和態(tài)度，通過公司系統(tǒng)培訓(xùn)，后期有機會帶領(lǐng)團隊拓展河南第九家分公司；
2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系；
3、 具備求真務(wù)實的精神，用心了解和學(xué)習(xí)集團文化和系統(tǒng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
4、愿意從基礎(chǔ)的工作開始，不斷學(xué)習(xí)積累，挑戰(zhàn)自我。

晉升方向：管理培訓(xùn)生—中層管理—高層管理 年薪20-50萬；（公平公正公開的晉升體質(zhì)，所有管理層內(nèi)部培養(yǎng)，為了集團的第一個十年計劃，100個城市培養(yǎng)500名職業(yè)經(jīng)理人）

我們提供的不僅是一個職位，而且是一份成就自我的事業(yè)，誠邀廣大應(yīng)屆生加盟！心有多大，舞臺就有多大！