崗位職責(zé)：

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過目標(biāo)拆解與過程跟蹤、策略制定及流程制度優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成地區(qū)新簽、GMV及市占率任務(wù)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)新的零售門店的合作洽談，以及維護(hù)老商戶客戶關(guān)系；

3、通過對商戶在運(yùn)營過程中遇到的問題進(jìn)行分析和復(fù)盤，制定相應(yīng)的整改方案及運(yùn)營策略，提升店鋪交易額；

4、負(fù)責(zé)對商戶策略落地實(shí)施中的問題進(jìn)行深入分析和復(fù)盤，為業(yè)務(wù)線提供策略、標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具。

5、及時(shí)反饋有關(guān)市場及行業(yè)情況，為調(diào)研分析和業(yè)務(wù)決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持；

6、組建高質(zhì)量的新零售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，與城市內(nèi)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，對團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)人員管理負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、3年以上新零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進(jìn)能力、學(xué)習(xí)能力；

4、具備良好的PPT技巧、excel能力和工作匯報(bào)能力，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題；

5、強(qiáng)大的自驅(qū)力，敬業(yè)精神，良好的跨部門溝通及資源整合能力，能夠獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目。