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技術(shù)負(fù)責(zé)人(國企單位)

8000-11000元
  • 沈陽沈北新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑施工管理建筑監(jiān)理商業(yè)建筑住宅建筑一級建造師(建筑工程)技術(shù)負(fù)責(zé)人
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持項目部技術(shù)工作,并按照權(quán)限規(guī)定,編制、審批施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案、專業(yè)施工技術(shù)方案,臨時設(shè)施施工技術(shù)方案和做法等。
2、組織好施工圖紙的會審,對圖紙中存在的問題要早發(fā)現(xiàn)、及時與相關(guān)人員聯(lián)系。及時解決施工中的各項技術(shù)問題。組織做好工程的技術(shù)文件、技術(shù)措施的審批及技術(shù)問題的處理,避免因任何技術(shù)問題影響工期。負(fù)責(zé)變更簽證的方案編織及簽證手續(xù)的辦理。
3、組織質(zhì)量管理措施、技術(shù)措施、安全技術(shù)措施、文明施工措施、環(huán)保衛(wèi)生措施、節(jié)約材料措施、消防保衛(wèi)措施、大中型機械進場裝拆措施的編制實施,并審定備案。
4、結(jié)合項目工程特點,主持項目工程的單/分項安全技術(shù)交底和開工前對項目工程技術(shù)人員、安全人員、班組負(fù)責(zé)人、施工人員進行技術(shù)、安全等方面全面交底及簽字手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)管理施工技術(shù)資料、工程技術(shù)資料、文明安全施工資料的收集、整理、傳遞,及時歸檔,不得拖延或補作。保證技術(shù)文件、資料、圖紙、原始記錄等清楚、真實、齊全,各種圖紙、表格、文字、音像資料交工備查。各種原材料的取樣送驗及各種材質(zhì)證明管理。
6、負(fù)責(zé)組織工程材料、設(shè)備的選型、報批及材質(zhì)控制工作,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)深化設(shè)計、項目檢驗和試驗,測量、計量設(shè)備管理。
7、參與單位工程質(zhì)量等級評定,處理施工過程中的技術(shù)問題,參與重大質(zhì)量事故和安全事故的處理,并提出技術(shù)處理意見。
8、參與工程驗收和竣工驗收工作,負(fù)責(zé)組織竣工圖的整理和編制工作,組織技術(shù)總結(jié)工作。
9、主持項目質(zhì)量體系和環(huán)保體系的正常運行,領(lǐng)導(dǎo)項目部相關(guān)技術(shù)人員指導(dǎo)班組對作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
10、負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計及監(jiān)理建立良好的聯(lián)系與協(xié)調(diào)關(guān)系,確保設(shè)計工作能滿足連續(xù)施工的要求。
11、負(fù)責(zé)參與項目經(jīng)理周報月報的編制。對合作供應(yīng)商現(xiàn)場安裝進度、質(zhì)量進行實時的監(jiān)控。及時發(fā)現(xiàn)間題,向項目經(jīng)理及公司相關(guān)部門報告。
12、及時完成公司交辦的其他任務(wù)
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工作地點

新城子

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽和平區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

高女士/hr

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公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團隊成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會從多角度對人力資源各模塊進行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號:微信搜索“智引人才”。
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