1. 負(fù)責(zé)智慧交通運輸行業(yè)解決方案的核心骨干員工；
2. 深刻理解公司制度規(guī)范，能夠配合直屬上級貫徹執(zhí)行，并對直屬上級產(chǎn)生正向影響；
3. 能夠獨立或協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理定期開展政策解讀、行業(yè)趨勢洞察、行業(yè)競爭分析（SWOT、市場策略、商業(yè)模式等）、建設(shè)需求采集等工作，形成市場分析報告、項目建議書；
4. 能夠獨立或指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)范化、高質(zhì)效完成集團(tuán)信息化、數(shù)字化項目售前工作；
5. 負(fù)責(zé)MRD/BRD、項目建議書、解決方案、建設(shè)方案、標(biāo)書等各類售前文檔編寫；
6. 參與持續(xù)提升客戶滿意度、樹立項目實施口碑；
7. 參與定期開展售前項目案例交流分享（政策解讀/行業(yè)洞察/市場分析/解決方案/標(biāo)書制作相關(guān)）；
8. 與直屬上級一起，持續(xù)進(jìn)行業(yè)知識沉淀，形成行業(yè)解決方案能力；
9. 按照公司的考核激勵制度，參與員工考核激勵，并定期向直屬上級反饋改善意見；
10. 按照公司的人才梯度培養(yǎng)計劃，參與各類培訓(xùn)分享；
11. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的產(chǎn)品研發(fā)體系管理辦法、規(guī)范要求、標(biāo)準(zhǔn)流程；
12. 積極完成直屬上級交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，交通運輸、計算機(jī)、自動化相關(guān)專業(yè)的從業(yè)者優(yōu)先考慮（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；
2. 具備3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗，擁有智慧交通、智慧交管、智慧高速、車路協(xié)同、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等行業(yè)解決方案工作經(jīng)驗；
3. 具備優(yōu)秀的底層能力，包括但不限于追求卓越、責(zé)任心、邏輯性、條理性、執(zhí)行力、抗壓力、抗挫力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、文檔撰寫能力、時間管理能力等；
4. 具備優(yōu)秀的解決方案能力、方案路演能力、業(yè)務(wù)理解能力、業(yè)務(wù)闡述能力；
5. 具備優(yōu)秀的專業(yè)知識與技能，精通交通/交管/高速/網(wǎng)聯(lián)汽車等各級標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)知識、掌握云計算/大數(shù)據(jù)/物聯(lián)網(wǎng)/人工智能等前沿IT/DT技術(shù)知識、精通管理/文檔/協(xié)同辦公等各類常用生產(chǎn)力工具；
6. 熟悉常見產(chǎn)品終端形態(tài)，具有PC-Web/App/WeChartApp/智能終端設(shè)備等產(chǎn)品終端形態(tài)設(shè)計經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
7. 能夠接受短期出差。