福利待遇:
①周末雙休:相對彈性的工作時間,賺錢和顧家可兼得;
②薪資構(gòu)成:有責(8000-10000)+無責3000+績優(yōu)崗位津貼(16000-40000)+績效獎金+季度獎金+年終獎金。綜合年收入30萬以上;
③晉升通道清晰,最快三個月晉升主管
④培訓(xùn)支持:不定期針對技能的專業(yè)培訓(xùn),連續(xù)12個月達標星級會員,選拔清華北大商學(xué)院進修深造(清北有約),幫助你更快成長;
⑤英才(HWP)合伙人職位:僅針對過往做過銷售或帶過團隊的人才,儲備期一個月直接給12000,儲備成功綜合月收入在3萬-10萬之間
⑥金領(lǐng)人才引進計劃,年收入保底12萬/20萬,直接簽合同里面,公司給你兜底,保你換行無憂。
招聘要求:
①本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專)
②年齡:25-45歲
③過往年收入12萬以上
以上條件,只符合兩個的,通過性格測試,條件優(yōu)秀的可適當放寬。
歡迎跨行業(yè)的精英、有志之士加入····
健康財富規(guī)劃師HWP由泰康集團聯(lián)合武漢大學(xué)共同打造。
每一位新入職的HWP,我們都是按照標準金融專家去培養(yǎng)的,我們注重個人專業(yè)及個人品牌的塑造,依托泰康強大的平臺提供給HWP舒適的辦公環(huán)境,更好的培訓(xùn)資源,打造集合健康管理、財富管理、稅務(wù)、法律綜合人才,主攻泰康的高端醫(yī)療,高端養(yǎng)老,保險金信托領(lǐng)域。
我們?yōu)槊恳晃籋WP提供了超過10項的收入項目和完善的晉升機制,HWP第一年的收入在30萬左右,標模型是100萬年收入作為目標?,F(xiàn)有HWP主要群體為企業(yè)高管、行長、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、或個體企業(yè)主、銷售主管、研究生及以上金融專業(yè)畢業(yè)生等。
職位福利:補充醫(yī)療保險、定期團建、全勤獎、大牛帶隊、周末雙休、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點:泰康高品質(zhì)養(yǎng)老,朝陽產(chǎn)業(yè)鏈