一、招生主管崗位招聘

1. 項目把控與管理：全程規(guī)劃、協(xié)調考公項目，保障按時推進業(yè)務，控制成本，確保教學與服務質量，達成預期目標。

2. 招生策略制定與執(zhí)行：分析校區(qū)定位與教育資源，制定精準招生策略，挖掘生源，拓展渠道，提升招生數(shù)量與質量。

3. 師生關系維護與優(yōu)化：搭建師生溝通渠道，處理學生投訴疑問，營造良好學習氛圍，提升滿意度與忠誠度。

4. 問題解決與流程優(yōu)化：洞察項目問題，組織研討并解決，持續(xù)優(yōu)化運作流程。

二、任職要求

1. 行業(yè)熱情與文化認同：熱愛教培行業(yè)，具教育情懷，敬業(yè)且認同公司文化，愿與公司共發(fā)展。

2. 學歷與經(jīng)驗要求：本科及以上學歷，3年以上教育管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)運作，了解公務員培訓市場。

3. 綜合能力要求：具備出色組織、協(xié)調、溝通和領導能力，能冷靜解決復雜問題。

4. 項目管理能力：熟練掌握考公項目管理方法，適應新環(huán)境，高效推動項目。

5. 服務意識與責任心：服務意識良好，對待學生耐心，工作責任心強，追求卓越。

1. 彈性休假：大小周、單雙休，靈活安排休息。

2. 高額回報：豐厚提成、獎勵，多勞多得。

3. 福利保障：轉正即繳五險。

4. 帶薪年假：工作滿一年享5-10天帶薪年假。

5. 外省團建：業(yè)績突出者，可參與外省團建。

6. 貼心關懷：不定期下午茶、團建，放松身心。

7.節(jié)日福利：中國傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品。

8.薪資待遇：薪資8000元+，表現(xiàn)出色者還有績效獎金、年終分紅等額外收入。