1. 全面負責超市日常運營管理，制定并執(zhí)行運營策略、銷售計劃，達成業(yè)績目標，分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整經(jīng)營方向。
2. 管理與領導團隊，包括招聘、培訓、排班、監(jiān)督員工表現(xiàn)，激勵員工提升服務質(zhì)量和工作效率，處理員工問題與糾紛。
3. 商品管理涵蓋采購、庫存控制、陳列規(guī)劃，依據(jù)市場和銷售情況優(yōu)化商品種類與布局，確保商品供應與質(zhì)量。
4. 財務管理職責有制定預算、控制成本、分析財務報表，監(jiān)控收支、利潤與成本，采取措施提升盈利能力。
5. 建立與維護良好的內(nèi)外部關系，對內(nèi)與各部門協(xié)作，對外與供應商、合作伙伴、顧客溝通協(xié)調(diào)，處理投訴與合作事宜。
6. 負責超市安全管理與緊急事件應對，制定安全制度與預案，保障顧客與員工安全，及時處理突發(fā)事件。
任職要求
1. 具有5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉超市運營流程與管理模式。
2. 具備出色的領導、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團隊與應對各類關系。
3. 掌握銷售、市場、財務、商品管理等知識與技能，有數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力和問題解決能力。
4. 有較強的責任心、抗壓能力與應變能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中應對挑戰(zhàn)，保障超市正常運營與持續(xù)發(fā)展。