【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌酒店籌建工作主導(dǎo)酒店籌建期的整體規(guī)劃，包括功能布局、設(shè)備采購、服務(wù)流程設(shè)計及團隊組建;協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、供應(yīng)商等多方資源，確保工程進(jìn)度與品牌標(biāo)準(zhǔn)高度契合;建立酒店運營管理制度體系，搭建服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管控流程。
2.全面運營管理
(1)制定并落實酒店年度經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)籌客房、餐飲、會議等核心業(yè)務(wù)板塊的運營策略:
(2)優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)，確保攜程等OTA平臺客戶評分穩(wěn)定保持4.8分以上;
(3)精準(zhǔn)把控市場動態(tài)，制定差異化營銷方案，提升酒店市場占有率及品牌影響力;
(4)嚴(yán)格管控成本預(yù)算，實現(xiàn)收益最大化。
團隊建設(shè)與品牌維護(hù)組建高效管理團隊，培養(yǎng)專業(yè)化服務(wù)人才，營造積極向上的企業(yè)文化;維護(hù)集團品牌形象，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與品牌調(diào)性高度統(tǒng)一
【任職要求】
1.拓展本地高端客戶資源及商務(wù)合作渠道，提升酒店綜合競爭力。
2.基本條件年齡35周歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng);酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷:(特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬)3年以上國際連鎖或國內(nèi)五星級酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗，有完整籌建期經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心能力精通OTA運營:熟悉攜程、飛豬等平臺運營規(guī)則，歷史任職酒店攜程點評分需達(dá)4.8分以上(需提供證明材料);卓越的籌開經(jīng)驗:具備從籌建到開業(yè)的全周期管理能力，擅長資源整合與風(fēng)險預(yù)控;
4.經(jīng)營決策力:數(shù)據(jù)敏感度高，能通過市場分析制定精準(zhǔn)營銷策略;團隊領(lǐng)導(dǎo)力:擅長跨部門協(xié)作，具備激勵團隊達(dá)成高目標(biāo)的能力。

薪資面議，以能定薪！