崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)跟進(jìn)公司提供客戶資源-------- 來(lái)自阿里國(guó)際站（Top3）的詢盤接待、回復(fù)；實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化；
2.利用公司海外倉(cāng)優(yōu)勢(shì)資源，開(kāi)拓針對(duì)性的市場(chǎng)及客戶；
3.匹配一定的客戶資源并開(kāi)拓新渠道和新市場(chǎng)，為核心客戶、核心市場(chǎng)持續(xù)賦能，提升核心客戶合作粘性實(shí)現(xiàn)商業(yè)共贏；
4.通過(guò)公司的系統(tǒng)培訓(xùn)具備大客戶的洽談、溝通、合作的流程思路；
任職要求：
1、英語(yǔ)CET-6、英語(yǔ)口語(yǔ)流利；本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、外語(yǔ)外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)；優(yōu)先考慮高中為理科類生；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮（可接受從外貿(mào)商務(wù)做起--后期轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗）
2、特招有小語(yǔ)種優(yōu)勢(shì)人員：俄語(yǔ)業(yè)務(wù)；對(duì)海外國(guó)家風(fēng)土人情有一定的了解和認(rèn)知
3、有2年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)流程，個(gè)人銷售業(yè)績(jī)?cè)谠瓐F(tuán)隊(duì)中處于中上水平；
4、具備良好的溝通能力、良好的邏輯思維能力，有對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈執(zhí)行力和驅(qū)動(dòng)力；
5、有無(wú)人機(jī)、電子消費(fèi)類等B2B從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
6、可接受短期外派出差的.
公司情況及福利待遇：
1、團(tuán)隊(duì)情況：現(xiàn)有100余人（國(guó)內(nèi)銷售部、海外業(yè)務(wù)部、跨境電商部、物流部、倉(cāng)儲(chǔ)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、研發(fā)/生產(chǎn)部-廣州）；
2、擁有成熟的全球化海外倉(cāng)儲(chǔ)平臺(tái)，完善的海外售后中心部，及創(chuàng)建海外分公司的成熟規(guī)劃
3、2012年進(jìn)入無(wú)人機(jī)行業(yè)，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)信息了解深入，擁有豐富的行業(yè)資源，良好的發(fā)展前景；
4、完善的崗位晉升機(jī)制，晉升通道：銷售-高級(jí)銷售-產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人-產(chǎn)品線合伙人--企業(yè)合伙人。
5、培訓(xùn)體系：完善的入職培訓(xùn)體系（內(nèi)部：成熟的導(dǎo)師制度、工廠產(chǎn)品培訓(xùn)、行業(yè)市場(chǎng)信息培訓(xùn)、銷售技巧、內(nèi)部成長(zhǎng)分享會(huì)；外部：崗位專業(yè)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)、行業(yè)專題講座培訓(xùn)）
6、成熟的薪酬體系：底薪+KPI獎(jiǎng)金+提成+年底達(dá)標(biāo)分紅，具體面議；
7、年底獎(jiǎng)金：結(jié)合KPI分?jǐn)?shù)及目標(biāo)完成情況，達(dá)標(biāo)做年底分紅；
8、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
9、節(jié)假日：結(jié)合國(guó)家法定假日放假；
10、團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理，團(tuán)隊(duì)平均年齡26-30歲，每天放著好聽(tīng)的音樂(lè),不定期的下午茶時(shí)間；秉承“快樂(lè)工作，認(rèn)真生活”的態(tài)度
11、豐厚的激勵(lì)項(xiàng)目：年度免費(fèi)體檢、國(guó)內(nèi)外旅游、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建、房補(bǔ)激勵(lì)、豪車激勵(lì)、豐厚的年終獎(jiǎng)金；
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