主要職責(zé)
1、對(duì)現(xiàn)有人力資源服務(wù)產(chǎn)品提出優(yōu)化方向(重點(diǎn)研究招聘效率提升、項(xiàng)目運(yùn)營效率提升、產(chǎn)品與市場需求匹配度提升、AI與人力資源行業(yè)的結(jié)合),全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品升級(jí)工作。
2、關(guān)注業(yè)界發(fā)展,緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng),全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、采購、上線、推廣、培訓(xùn)等工作。
3、人力資源項(xiàng)目的招投標(biāo)工作(已具備標(biāo)準(zhǔn)化流程和方案)。
任職要求:
1、 第一學(xué)歷至少統(tǒng)招一本(211院校)及以上。
2、思路清晰,有較強(qiáng)的溝通能力,樂于賦能他人。
3、理解能力和邏輯思維能力,對(duì)產(chǎn)品有敏銳的判別力。
4、良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、能夠接受后續(xù)外派3年左右(省會(huì)城市)。