1.參與策劃、推進(jìn)人員信息安全、契約約束、商業(yè)秘密、信息安全宣傳活動等關(guān)鍵業(yè)務(wù)，制定信息分級及關(guān)鍵信息資產(chǎn)原則標(biāo)準(zhǔn)，組織實施信息分級和確定關(guān)鍵信息資產(chǎn)，指導(dǎo)、反饋分級工作，對信息分級進(jìn)行針對性改進(jìn)；
2.依據(jù)《職業(yè)病防治法》要求組織職業(yè)健康體檢、建立與維護(hù)健康檔案，現(xiàn)場職業(yè)病危害因素評價，保證員工身體健康，杜絕職業(yè)病發(fā)生；并對勞動防護(hù)用品發(fā)放、佩戴、使用等項目進(jìn)行管理，確保員工按要求佩戴勞作勞保；
3.依據(jù)消防安全管理制度定期對消防設(shè)施進(jìn)行點檢、維護(hù)、保養(yǎng)，確保消防設(shè)施有效使用。開展重點防火區(qū)域檢查，日常巡視、定期防火檢查防止火災(zāi)隱患；
4.依據(jù)《特種設(shè)備安全管理制度》要求，組織對特種設(shè)備及其附件進(jìn)行定期檢驗，并對新購進(jìn)特種設(shè)備實施注冊登記、報檢，對報廢的特種設(shè)備向質(zhì)檢局進(jìn)行注銷，對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、證件辦理，提成人員技能及作業(yè)水平，確保持證上崗；
5.依據(jù)事故四不放過原則開展事故調(diào)查、分析、對策、落實、橫展排查管理，進(jìn)行事故臺賬管理；
6.識別公司內(nèi)九種作業(yè)人員，開展安全教育和培訓(xùn)，提升員工的安全意識，確保員工理解和遵守公司安全政策和標(biāo)準(zhǔn)；
7.根據(jù)國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，對廠內(nèi)污染物排放進(jìn)行監(jiān)控，通過整改確保各項污染物指標(biāo)符合國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
8.公司環(huán)境評價等。