崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)店鋪的人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、考核等。
制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試。
負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)和在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
建立和完善績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核工作。
處理員工關(guān)系,維護(hù)公司的良好形象。
協(xié)助店鋪銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成。
崗位要求:
人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉人力資源管理流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
具備較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力。
年齡:25~35 歲
我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間,歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)!
**薪資待遇**:
底薪 + 銷(xiāo)售提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金,