1.員工關(guān)系管理
處理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù);
維護員工檔案,確保信息準確無誤。
2.招聘與選拔
協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布招聘信息;
篩選簡歷,安排面試,參與初步面試過程;
協(xié)助完成背景調(diào)查及錄用流程。
3.培訓與發(fā)展
支持新員工入職培訓和其他內(nèi)部培訓項目;
協(xié)助建立和發(fā)展員工職業(yè)發(fā)展路徑;
記錄和跟蹤培訓效果,收集反饋以改進培訓方案。
4.薪酬福利管理
每月按時處理薪資計算、社保繳納、公積金管理等事宜;
解答員工關(guān)于薪酬福利的問題。
5.其他任務
完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務;
遵守公司各項規(guī)章制度,積極參與公司文化建設活動。
二、任職資格
1.教育背景
本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗
至少3年的人力資源管理工作經(jīng)驗,有智能制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。
3.技能要求
擁有良好的溝通技巧和服務意識,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源解決問題;
工作認真負責,細心嚴謹,具備較強的責任心;
具備良好的團隊合作精神和職業(yè)道德操守;
學習能力強,愿意接受挑戰(zhàn),并能快速適應變化的工作環(huán)境。
三、薪資待遇
薪資:4K-6K*13薪
福利:周末雙休、節(jié)日福利、五險一金、交通補貼、完善的獎勵機制等。
四、聯(lián)系
更多細節(jié),可以聯(lián)系微信:*********詳聊