更新于 2月11日

led電源工程師

1.5-2.5萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)電源設(shè)計(jì)LED
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司LED智能調(diào)光電源類的項(xiàng)目研發(fā);
2、有AC-DC隔離反激式,非隔離buck降壓,PFC boost升壓等常用的拓?fù)浼軜?gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。有LLC架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)UL/CE/CCC認(rèn)證的燈具電源技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4、有較好的EMC整改經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉元器件的特性,能對(duì)新產(chǎn)品成本評(píng)估與選型;
6、熟悉電源的各項(xiàng)可靠性測(cè)試要求;
7、有很好的問題解決與分析能力,能獨(dú)立完成電源設(shè)計(jì)調(diào)試,會(huì)繪制原理圖PCB圖BOM清單制作,有良好的電路原理分析能力,熟悉研發(fā)及生產(chǎn)流程。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,電子、通信、電力等相關(guān)電子技術(shù)類專業(yè);
2、熟悉電源產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程,熟悉產(chǎn)品規(guī)格行業(yè)需求,熟悉項(xiàng)目開發(fā)的流程;
3、有3-8年LED電源設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)LED電源項(xiàng)目。

工作地點(diǎn)

灣區(qū)智匯港

職位發(fā)布者

張珊珊/人事經(jīng)理

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覓機(jī)科技是一家專注于用人工智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)電子方案設(shè)計(jì)自動(dòng)化的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),國(guó)家科技型中小企業(yè),北京股權(quán)交易中心掛牌企業(yè)(企業(yè)代碼:100485),北京市創(chuàng)新型企業(yè)、北京市專精特新企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是為品牌客戶提供AI伴讀方案和AI照明方案,為客戶創(chuàng)造安全、獨(dú)特、可持續(xù)的價(jià)值,為終端消費(fèi)者提供健康安全、體驗(yàn)卓越的產(chǎn)品。公司以AI人工智能技術(shù),大數(shù)據(jù)算法與邊緣計(jì)算技術(shù)為核心,是集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的一站式電子方案研發(fā)服務(wù)商。公司創(chuàng)立初心為“探索產(chǎn)品需求到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的最優(yōu)路徑,為追求品質(zhì)和簡(jiǎn)潔調(diào)性的品牌商提供最具質(zhì)優(yōu)比的解決方案”。公司致力于用人工智能手段解決電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的研發(fā)周期長(zhǎng)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)高和需求管理難的固有難題,首先進(jìn)入的兩個(gè)行業(yè)為L(zhǎng)ED照明行業(yè)和兒童智能硬件行業(yè),并深耕兩個(gè)行業(yè)的“需求到設(shè)計(jì)”的快速驗(yàn)證和量產(chǎn),基于公司的AFH平臺(tái)(AIGC For Hardware平臺(tái)),利用自研的機(jī)器視覺技術(shù)、AI調(diào)光技術(shù)和創(chuàng)新的語音應(yīng)用為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。秉承“AI向善”的理念,覓機(jī)人以進(jìn)行電子方案研發(fā)的效率革命為使命,以幫助硬件品牌商提升效率20倍為愿景,我們的首要目標(biāo)是,通過不斷研發(fā)、生產(chǎn)、銷售具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),超越客戶對(duì)我們的期望。這個(gè)宏大的目標(biāo)只有通過招募和培養(yǎng)杰出的員工才能實(shí)現(xiàn)。我們希望每一個(gè)員工都能夠與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展,將公司的利益和每一位員工的利益通過以下價(jià)值觀緊密聯(lián)系在一起:所有覓機(jī)科技的員工都應(yīng)該具備“客戶優(yōu)先”,“成就員工”,“誠(chéng)信守諾”,“艱苦奮斗”和“創(chuàng)新開放”的能力和品質(zhì)。我們將通過獨(dú)特的利益分配機(jī)制和每一位忠誠(chéng)的員工共享公司收益,并持續(xù)培養(yǎng)具有共同價(jià)值觀的企業(yè)文化。我們將根據(jù)所有員工的意愿和貢獻(xiàn)分配相應(yīng)的激勵(lì)股份,從而構(gòu)建全員利益共同體,創(chuàng)造出進(jìn)取、和諧、平等的企業(yè)精神和氛圍。
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