崗位職責：
1. 帶領、督促店員遵守公司《員工手冊》的各項制度，并按照要求落實執(zhí)行店面管理制度。
2. 合理安排店員對進店客戶日常接待、維護、回訪，并制定出店面的接待流程和話術及客戶的體驗流程。
3. 協(xié)助公司銷售團隊的組建，考核，人員的培訓，督促人員學習提升，為公司培養(yǎng)和儲備合適的銷售人才，培養(yǎng)有潛力員工。
4. 做好每日接待量統(tǒng)計分析，不斷研習提高店面銷售業(yè)績的方法并進行分享和實踐。
5. 抽查和監(jiān)督每個店員對其銷售顧客的跟進和維護，幫助增強客戶粘性，并在銷售過程中適時為銷售提供簽單幫扶。
6. 洞察周邊環(huán)境，隨時了解行業(yè)動態(tài)，為公司制定和調整銷售策略提供合理化建議。
7.品牌定位屬于 一線高端品牌、客流高端，探索和激發(fā)客戶需求，幫助客戶完成產(chǎn)品選配、促成訂單。
任職要求：
1、有建材家居行業(yè)店面管理經(jīng)驗1年及以上優(yōu)先，有門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、了解和關注智能行業(yè)發(fā)展， 優(yōu)先考慮從事過高端汽車、豪宅、奢侈品等為高端人群服務過的相關人士，條件優(yōu)越者可以適當放寬要求。
3、具有清晰的職業(yè)目標，強列的責任感和進取心；
4、良好的溝通與協(xié)調能力，綜合素質過硬；樂觀積極，中肯謙和，具備出色的領導力。