更新于 7月26日

新媒體運營主管

8千-1.5萬
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺抖音快手微信視頻號
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)專業(yè)化線上招生平臺維護和建設(shè);
2、文字功底較好,善于把文本語言轉(zhuǎn)化成畫面語言;
3、熟悉視頻表現(xiàn)手法及制作流程,能獨立完成編輯工作;
4、熟悉策劃流程,思維敏捷,具有創(chuàng)新能力;
5、熱愛教育行業(yè),有相關(guān)影視制作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、會拍攝剪輯、有帶團隊經(jīng)驗;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有短視頻及線上平臺運營工作經(jīng)驗;
2、電視、影視編導(dǎo)等新媒體相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
薪資待遇:
1、薪資構(gòu)成:基本工資+績效+工齡工資+獎金
2、福利待遇:工作氛圍好,小伙伴都很nice
單休、五險、節(jié)假日福利(3.8、端午、教師節(jié)、中秋、春節(jié)等)、生日福利、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、帶薪團建

工作地點

山西理工教育培訓(xùn)學(xué)院

職位發(fā)布者

馬女士/HR

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公司Logo山西理工教育培訓(xùn)學(xué)院
山西理工教育培訓(xùn)學(xué)院是2016年經(jīng)山西省教育廳批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)高等教育培訓(xùn)機構(gòu)。學(xué)院先后獲準(zhǔn)成為:國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部干部學(xué)院建筑培訓(xùn)山西唯一指定教學(xué)單位、山西高等教育自學(xué)考試委員會自學(xué)考試助學(xué)單位、太原理工大學(xué)在職人員高級研修(申碩)指定承辦單位、太原理工大學(xué)企事業(yè)單位培訓(xùn)和考試認(rèn)證培訓(xùn)指定單位及成人高等學(xué)歷教育教學(xué)部。學(xué)院位于山西太原市迎澤西大街53號,現(xiàn)擁有可容納·60-500人的教室及報告廳9個,同時可容納2000人授課。學(xué)院內(nèi)設(shè)黨政辦公室(人力資源部)、財務(wù)部(資產(chǎn)辦)、教務(wù)處、培訓(xùn)部、招生辦、后勤管理服務(wù)中心6個職能部門,在職研修(申碩)教學(xué)部、成人教育教學(xué)部、自學(xué)考試辦公室、企事業(yè)單位培訓(xùn)中心、考試認(rèn)證培訓(xùn)中心、黨政干部培訓(xùn)中心、專升本培訓(xùn)中心、考研培訓(xùn)中心8個教學(xué)部門,晉中分中心、晉南分中心、晉北分中心3個直屬部門。學(xué)院由太原理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院原院長、博士生導(dǎo)師魏文瓏教授擔(dān)任院長,擁有一支80多人教學(xué)經(jīng)驗豐富的專兼職教學(xué)管理團隊,其中教授和副教授30多人。學(xué)院現(xiàn)有在職碩士300多人,成人本??圃谛W(xué)生2000多人,每年培訓(xùn)學(xué)員8000多人。學(xué)院先后與清華大學(xué)、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)干部學(xué)院、太原理工大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)等省內(nèi)外高校和單位簽訂合作協(xié)議,聯(lián)合舉辦在職人員高級研修(申碩)、成人高等教育、自學(xué)考試等學(xué)歷教育,企事業(yè)單位和考試認(rèn)證培訓(xùn)等非學(xué)歷教育培訓(xùn)。我院先后承接中鐵三局集團、中鐵六局集團、中鐵十二局集團、中鐵十七局集團、中化二建集團、中鐵城建集團等省內(nèi)外央企,山西潞安礦業(yè)集團、陽泉煤業(yè)集團、山西焦煤集團、晉能集團、國網(wǎng)山西省電力公司及山西建筑投資集團(原山西建工集團總公司及下屬八家子公司如:山西一建集團、山西二建集團等)的企業(yè)培訓(xùn)。學(xué)院依托太原理工大學(xué)知名專家教授,開展高質(zhì)量專業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)。堅持在培訓(xùn)中求發(fā)展,在發(fā)展中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中求提高,綜合實力不斷增強。學(xué)院逐步實現(xiàn)了以理工類人才教育培訓(xùn)為主的教育模式,完善符合行業(yè)需求的人才培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進一步深化培訓(xùn)教學(xué)改革,全面實施“理工卓越工程師培養(yǎng)計劃”,創(chuàng)新理工類人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;進一步加強學(xué)校建設(shè),提高培訓(xùn)創(chuàng)新和社會服務(wù)的能力與水平;進一步深化辦學(xué)特色,堅持科學(xué)定位,充分發(fā)揮優(yōu)勢,為我省經(jīng)濟建設(shè)人才教育做出應(yīng)有的貢獻。
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