任職要求:
1、本科及以上,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;性別:不限;年齡:25歲以上;
2、具有兩年以上生產(chǎn)類企業(yè)人力資源工作。
3、具有良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有良好的電腦及office辦公軟件操作技能。
職位描述:
依據(jù)年度人力資源規(guī)劃/計(jì)劃,開展人力資源管理體系與制度建設(shè),組織招聘、人員培訓(xùn),績效考核,薪酬與激勵(lì)等方案、制度建設(shè)與實(shí)施,有效支撐人力資源工作開展。