招聘人數(shù):1-2人
崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)洞察與選品:
-分析電商平臺(tái)(如淘寶、京東、拼多多、TikTok Shop等)及社交媒體趨勢(shì),挖掘潛在爆品;
-結(jié)合用戶(hù)需求、數(shù)據(jù)工具(如生意參謀、Google Trends)制定選品策略,精準(zhǔn)定位高潛力商品。
2. 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理:
- 開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,評(píng)估生產(chǎn)能力、質(zhì)量及成本,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; - 主導(dǎo)價(jià)格談判、合同簽訂及訂單跟進(jìn),確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。
3. 爆品孵化與優(yōu)化:
- 協(xié)同運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)制定推廣計(jì)劃,推動(dòng)產(chǎn)品快速起量;
- 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及用戶(hù)反饋,動(dòng)態(tài)調(diào)整采購(gòu)策略及庫(kù)存管理。
4. 成本與風(fēng)險(xiǎn)控制:
- 優(yōu)化采購(gòu)成本,把控產(chǎn)品質(zhì)量及交貨周期;
- 預(yù)判市場(chǎng)波動(dòng)及供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案。
任職要求
1. 硬性條件:
- 1-3年以上電商采購(gòu)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功爆品案例者優(yōu)先;
- 熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)邏輯,精通Excel/數(shù)據(jù)分析工具;
- 具備優(yōu)秀談判能力及供應(yīng)商資源者加分。
2. 核心能力:
- 市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳:能快速捕捉流行趨勢(shì)(如社交媒體熱點(diǎn)、季節(jié)需求);
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維:從海量信息中提煉關(guān)鍵指標(biāo),決策果斷;
- 抗壓與執(zhí)行力:適應(yīng)快節(jié)奏,能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)目并達(dá)成目標(biāo)。
**我們提供**
- **有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資**:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+爆品項(xiàng)目分紅;
- **靈活辦公**:彈性工作時(shí)間,支持遠(yuǎn)程協(xié)作;
- **成長(zhǎng)空間**:定期行業(yè)培訓(xùn),接觸前沿電商玩法;
- **團(tuán)隊(duì)氛圍**:扁平化管理,與資深運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)大牛并肩作戰(zhàn);
- **額外福利**:?jiǎn)T工內(nèi)購(gòu)折扣、年度旅游、節(jié)日禮包等。
**應(yīng)聘方式**
請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至:**[*******************]**
郵件標(biāo)題:**【爆品采購(gòu)應(yīng)聘】姓名+工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?*
(附過(guò)往成功案例或選品分析報(bào)告者優(yōu)先聯(lián)系)
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