1、熟悉國家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)和政策。
2、熟悉人力資源管理知識(shí)、方法和工具。
3、了解現(xiàn)代薪酬管理理念和方法。
4、了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。
5、具有良好的保密意識(shí)。
負(fù)責(zé)完善薪酬體系建設(shè)、薪資核算及人力資源成本分析,核查員工考勤,保證準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確核發(fā)工資,為企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)提供支持。
負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同鑒證的相關(guān)工作,并協(xié)調(diào)處理工傷事故及勞動(dòng)關(guān)系爭議,保證溝通渠道的暢通,引導(dǎo)公司上下及時(shí)的雙向溝通。
齊齊哈爾 - 龍沙區(qū)
齊齊哈爾 - 建華區(qū)
齊齊哈爾 - 甘南縣
齊齊哈爾
齊齊哈爾 - 建華區(qū)
黑龍江云坤人力資源服務(wù)有限公司齊齊哈爾 - 訥河市
天津卓信智達(dá)企業(yè)管理有限公司