更新于 1月3日

急聘普工/操作工 夜班補(bǔ)助 包三餐

6000-8000元
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招50人

職位描述

社會(huì)保險(xiǎn)有無線網(wǎng)包住做六休一月休四天長白班周結(jié)月結(jié)日結(jié)包裝工組裝工分揀工
【招聘崗位】線束操作工、普工、質(zhì)檢
【工作內(nèi)容】操作工,汽車整車線束的 相關(guān)加工
【招聘要求】16-42周歲,無色盲
【工作時(shí)間】8:30-20:30計(jì)薪11小時(shí),【吃飯】免費(fèi)包二餐(三菜一湯)入職就可刷餐卡吃三餐;
【住宿】免費(fèi),水電平攤,宿舍到廠區(qū)步行5分鐘
當(dāng)天可分宿舍
企業(yè)優(yōu)勢:
1、【年齡要求低】只需身份證上年滿16周歲即可
2、【生活成本低】入職就發(fā)餐卡吃飯無需墊付錢(一日三餐都可在廠區(qū)解決)
3、【入職要求低】只要不是色盲,愿意做就能面過
4、【勞動(dòng)強(qiáng)度低】武漢市線束廠中 離職率最低,勞動(dòng)強(qiáng)度最低的線束廠
5、【生活?yuàn)蕵范唷侩x地鐵站僅700米,出行方便 地段繁華,工作娛樂兩不誤
6 【薪資待遇高】訂單穩(wěn)定,包吃包住,月平均到手7000+純工資
原標(biāo)題:《可周結(jié)253/天,包吃住》

工作地點(diǎn)

武漢正奧汽車電氣系統(tǒng)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢正奧汽車電氣系統(tǒng)有限公司
  • 公司地址: 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)珠山湖大道40號(hào)武漢正奧汽車電氣系統(tǒng)有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

范女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢中合人力資源有限公司
崗位績效考核結(jié)bai果,分析績效差異du,提出績效改善計(jì)劃或建議;7、針對(duì)員工的晉升、zhi調(diào)薪、dao培訓(xùn)等獎(jiǎng)懲與自身考核結(jié)果相結(jié)合的運(yùn)用提出可行的建議。業(yè)績:1、編制了KPI詞典,采用合適的考核工具考核業(yè)務(wù)部分與非業(yè)務(wù)部門;2、通過考核數(shù)據(jù)的收集,對(duì)考核項(xiàng)目、目標(biāo)值、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行3次的全面梳理工作;3、依據(jù)集團(tuán)目標(biāo),負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)8個(gè)一級(jí)部門、3大事業(yè)部考核初稿,并與各部門負(fù)責(zé)人達(dá)成一致;4、開發(fā)績效培訓(xùn)課件,對(duì)中層管理人員、部門經(jīng)理進(jìn)行授課2次;200x-200x***有限公司招聘主管職責(zé)和業(yè)績:1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算;2、根據(jù)招聘結(jié)果,對(duì)招聘渠道、招聘人員的數(shù)量、質(zhì)量及成本費(fèi)用進(jìn)行評(píng)估,提供階段性招聘工作總結(jié);3、根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門人員需求申請(qǐng),及時(shí)協(xié)調(diào)并匯總各事業(yè)部的招聘需求,擬定招聘方案,組織并實(shí)施各類招聘活動(dòng);4、選擇合適的招牌渠道發(fā)布職位信息,收集、篩選簡歷并安排相關(guān)人員進(jìn)行初試、復(fù)試;5、開發(fā)、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道,并與之保持好良好的合作發(fā)展關(guān)系,相互共享信息;6、建立及維護(hù)集團(tuán)公司人才庫,用以滿足集團(tuán)公司發(fā)展需要;7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。業(yè)績:1、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)為各事業(yè)部招聘一線普工近1100人;2、獨(dú)立組織、開展省內(nèi)省外院校、技校招聘宣講工作;3、開辟三個(gè)新的招聘渠道,首次采用與應(yīng)急隊(duì)、勞務(wù)中介合作,緩解了公司淡旺季的用人需求,節(jié)省了人力成本的支出;4、為集團(tuán)、各事業(yè)部輸送辦公人員、技術(shù)人員近120名,成功推薦中層以上管理者近15名,包括本部門人力資源部副經(jīng)理;200x-200x***有限公司人事行政專員職責(zé)和業(yè)績:1、參與公司制度、流程的建設(shè)與完善,并提出合理化建議;2、協(xié)助部門經(jīng)理完成績效考核,收集與匯總考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行初步分析;3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的申報(bào)及后續(xù)跟蹤、反饋;4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資核算等人事工作的開展;5、負(fù)責(zé)公司食堂、員工宿舍、車輛管理等后勤工作事務(wù);6、與政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、外部部門增強(qiáng)溝通與合作,保持良好關(guān)系;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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