職責描述
1、 負責公司日常行政后勤工作。
2、 負責員工招聘、錄用、合同及社保辦理等人力資源管理的相關工作。
3、 負責公司員工出勤記錄的提報及匯總。
4、 負責各種培訓、會議、活動等組織工作。
5、 負責檔案資料的管理，各類證照的辦理和年審工作。
6、 領導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、 行政管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷，五年及以上工作經(jīng)驗。
2、 熟悉企業(yè)人事和行政管理工作流程，熟悉人力資源相關模塊的工作。
3、 具備分析和解決問題的能力，善于溝通協(xié)調(diào)，良好的語言表達能力。
4、 熟練使用辦公設備和辦公軟件，普通話標準規(guī)范。

4、工作認真仔細，責任心強，具備良好的職業(yè)操守及團隊協(xié)作精神。