任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡25-30歲,鋼材采購經(jīng)驗豐富。
2、敏銳的鋼材行情洞察力,具有較強的談判能力和成本控制能力。
3、思維活躍、思路清晰、嚴謹、認真、負責、樂觀、有擔當。
4、具有團隊合作精神,工作積極主動、責任心強,具有較強的承壓能力。
5、學習能力強,能全面掌握鋼材相關知識。
6、具備較強的優(yōu)勢資源整合能力。
崗位職責:
1、整合優(yōu)勢資源,拓展高性價比的行業(yè)渠道;
2、采購合同簽訂,協(xié)助銷售訂單報價,把控采購產(chǎn)品質量,降低采購成本。
3、定期分析市場走勢,為公司決策提供依據(jù)。
薪資待遇:
1、豐厚的薪酬制度:無責任底薪4000-8000元+豐厚的提成+業(yè)績獎+養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金五險一金俱全+年終獎+股權激勵等!優(yōu)秀者月薪1萬僅僅是起步!上不封頂!絕不拖欠工資!實行 “最高無責任底薪”+“最高績效提成比例”+“最高年終獎金”
2、誘人的福利待遇:通訊補助+通勤補助+出差補助+節(jié)日福利+生日福利+聚餐+旅游等超多重福利。
3、完善的培訓體系:拓展訓練和知名企業(yè)家現(xiàn)場授課,公司內(nèi)部基層培養(yǎng),免費培訓,鋼廠工程師指導+從業(yè)十余年鋼材銷售精英導師帶徒式的傳、幫、帶,確保新人快速成長為骨干力量,保證員工穩(wěn)定收入,為使新員工更快提高自我能力,
4、良好的工作氛圍:工作時間8:00-17:30,2小時午休時間。國家法定假日休息,轉正后享受帶薪年假、帶薪婚假、產(chǎn)假等多重假期。
5、完善的晉升機制:從員工→骨干→主管→部門經(jīng)理(股東)→副總(股東)→總經(jīng)理(股東)僅需3年?。?!
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