崗位職責(zé):
1.完成招聘計劃,簡歷篩選與推薦、面試邀約、面試接待等;
2.負(fù)責(zé)律所人事檔案、聘用合同的管理,建立維護人事檔案;
3.負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)整理,員工入、離職、異動等人事基礎(chǔ)工作;
4.負(fù)責(zé)對接和維護共建的高校工作;
5.負(fù)責(zé)律所人員的五險一金辦理及管理;
6.協(xié)助律所文化落地,活動策劃與組織等;
7.協(xié)助完成律所其他人事行政事務(wù);
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,務(wù)實,具備良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力;
2.責(zé)任心強,工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動;
3.熟悉人力資源六大模塊;
4.有一定律所人事行政工作經(jīng)驗及擁有人力資源師證書的尤佳。
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