崗位內(nèi)容:
1. 管理和協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作,根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃和目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解、任務(wù)安排、方法指導(dǎo)及結(jié)果考核。
2. 組織定期會(huì)議,回顧銷售進(jìn)展,分享成功經(jīng)驗(yàn),相互學(xué)習(xí),形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;討論遇到的問題,并共同尋找解決方案。
3. 跨部門協(xié)作,確保銷售團(tuán)隊(duì)能夠獲得必要的支持和資源;組織開展各種形式的培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升從業(yè)人員的工作能力。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)業(yè)務(wù)需要招聘新增人員,并組織培訓(xùn)和篩選;根據(jù)KPI考核進(jìn)行末位淘汰,并負(fù)責(zé)善后工作。
5. 其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的銷售管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2. 熟悉銷售市場(chǎng)和銷售流程,有成功管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練使用辦公軟件相關(guān)工具,例如Word、Excel等。
工作時(shí)間:
7.5小時(shí)/天,5天/周,雙休,法定節(jié)日休息。
薪資結(jié)構(gòu):
無責(zé)底薪+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金+福利
福利待遇:
暑假3-7天高溫假,春節(jié)7-15天帶薪休假
企業(yè)文化:
專注于服務(wù)好客戶,專注于業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)公平、公正、公開的文化?;突ブ奈幕]有論資排輩,沒有先來后到。強(qiáng)調(diào)能力為先。
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