一、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)**：
- 大專及以上學(xué)歷，社會工作、社會學(xué)、公共管理、心理學(xué)、社區(qū)治理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. **工作經(jīng)驗**：
- 3年以上社會工作或社區(qū)服務(wù)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
- 熟悉黨群服務(wù)中心運作模式，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

二、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌管理**：
- 全面負(fù)責(zé)黨群服務(wù)中心的日常運營與管理工作，確保服務(wù)目標(biāo)與社區(qū)需求有效對接。
- 制定年度工作計劃、服務(wù)方案及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行與總結(jié)評估。

2. **團隊建設(shè)與管理**：
- 負(fù)責(zé)社工團隊考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力。
- 協(xié)調(diào)團隊成員分工，營造高效協(xié)作的工作氛圍。

3. **服務(wù)策劃與執(zhí)行**：
- 策劃并組織開展雙百兜底活動、社區(qū)服務(wù)項目（居民議事會、弱勢群體幫扶、青少年成長計劃等），推動基層治理創(chuàng)新。
- 搭建居民參與平臺，促進社區(qū)共建共治共享。

4. **資源整合與協(xié)調(diào)**：
- 聯(lián)動街道、社區(qū)黨委、社會組織、企業(yè)等資源，拓展服務(wù)渠道，推動“五社聯(lián)動”機制落實。
- 管理服務(wù)中心的物資、場地及資金，確保資源合理使用。