【福利待遇】
1、5000-8000/月,轉(zhuǎn)正后會(huì)有各種補(bǔ)貼后期會(huì)有補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金,工齡工資;
2、提供食宿,免費(fèi)通勤車;
3、帶薪旅游、每年2-3次給員工的晉升機(jī)會(huì),調(diào)薪也會(huì)根據(jù)能力還有晉升中提升;
4、年終獎(jiǎng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、彈性工作
【崗位要求】
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,護(hù)理方向?qū)I(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技術(shù);
4、掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
5、五官端正,氣質(zhì)良好,語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng);
【崗位職責(zé)】
1、做好消毒隔離、避免交叉感染,做好醫(yī)療垃圾的回收儲(chǔ)存處置;
2、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診,健康促進(jìn),康復(fù)等活動(dòng),按醫(yī)囑處置患者;
3、觀察候診病員的病情變化,對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理;
4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)格查對(duì)制度,做好交接班,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;
5、及時(shí)掌握患者病情和心理狀況,協(xié)助作好接診工作;
6、參加家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì),協(xié)助家庭醫(yī)生進(jìn)行健康客戶的健康管理,在團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)建立客戶健康檔案,在責(zé)任醫(yī)師指導(dǎo)下對(duì)客戶進(jìn)行健康管理;
7、掌握市場(chǎng)客戶基本健康狀況,根據(jù)客戶主要健康問(wèn)題制定實(shí)施計(jì)劃,指導(dǎo)家屬,及時(shí)向院內(nèi)醫(yī)師反饋相關(guān)信息;
8、完成門、急診護(hù)士長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。