一、 崗位職責(zé)

1. 五年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮有商業(yè)銀行、券商、投行等國(guó)際業(yè)務(wù)背景，或財(cái)富及保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有海外配置業(yè)務(wù)背景的候選人；
3. 具備與金融、法律、財(cái)稅等行業(yè)企業(yè)家或?qū)I(yè)人士進(jìn)行商務(wù)溝通的能力；
4. 較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，能夠制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)策略；
5. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6. 優(yōu)秀的溝通能力，能夠進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)作并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

二、 職位要求

1. 開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升市場(chǎng)份額；
2. 維護(hù)與現(xiàn)有客戶(hù)的合作關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度和業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；
3. 根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與公司業(yè)務(wù)方向，制定并調(diào)整市場(chǎng)推廣方案；
4. 領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略及實(shí)施計(jì)劃；
5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，積極拓展并維護(hù)重要合作伙伴的戰(zhàn)略合作關(guān)系，確保長(zhǎng)期互信與互利共贏；
6. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的管理和業(yè)績(jī)考核，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)拿到預(yù)設(shè)結(jié)果；
7. 與跨境財(cái)務(wù)、跨境財(cái)稅、跨境法律等專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目落地；
8. 定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)展及業(yè)績(jī)情況，提供相關(guān)分析和改進(jìn)建議。

三、 薪資福利

1. 多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫(xiě)文章另享稿酬。
2. 社會(huì)保障與假期
五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日；另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。
3. 職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理（M）或?qū)I(yè)（P）發(fā)展通道，兩者互通，根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核，獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 培訓(xùn)與成長(zhǎng)
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)能力。
5. 企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)，以共同營(yíng)造積極的工作氛圍。