一、招聘模塊:
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
2、定期進(jìn)行招聘總結(jié)與信息匯總，分析招聘過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整，不斷完善招聘流程，改進(jìn)細(xì)節(jié)，提高招聘成功率，完善招聘體系。
二、培訓(xùn)模塊:
1、定期進(jìn)行培訓(xùn)、培訓(xùn)需求的分析、制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、開展實(shí)施公司制度文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)程，進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、有3-5年招聘及培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有企業(yè)文化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。