崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政工作,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會保險(xiǎn),考勤,績效管理等,
5、公司會議、活動接待、指引企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
6、接收并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)公司報(bào)刊、雜志、信件、外賣包裹等;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,超強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
3、有科技型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練操作辦公軟件。
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