崗位職責:
1、協(xié)助HR進行招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排等;
2、協(xié)助完成員工關(guān)系管理相關(guān)工作,入職辦理,資料檔案管理;
3、招聘會及校招項目的支持;
4、培訓相關(guān)工作的支持;
5、部門內(nèi)部需要協(xié)調(diào)的其他工作及領(lǐng)導安排的其他任務。
任職資格:
1、本科及以上在校生,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè),碩士學歷優(yōu)先;
2、能熟練使用excel等辦公軟件,工作認真仔細,擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
3、有HR和獵頭實習經(jīng)驗優(yōu)先,對人力資源工作有興趣,并致力于在該方向長期發(fā)展;
4、每周保證至少實習4天,連續(xù)實習3個月以上,表現(xiàn)優(yōu)秀者有轉(zhuǎn)正機會。
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