一、崗位背景：在經(jīng)濟(jì)下行與醫(yī)保DRG改革的背景下，我們?cè)O(shè)立“保險(xiǎn)銷售精英”崗位，旨在招募能敏銳捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、理解政策的人士。候選人需通過學(xué)習(xí)醫(yī)療保險(xiǎn)，解讀DRG對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的影響，提供個(gè)性化保險(xiǎn)方案，確?？蛻臬@得充分保障。

該崗位要求積極應(yīng)對(duì)改革帶來的變化，優(yōu)化專業(yè)和服務(wù)，提升公司在健康管理領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。作為公司與客戶的橋梁，“保險(xiǎn)銷售精英”將以專業(yè)和創(chuàng)新精神推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，幫助客戶實(shí)現(xiàn)健康保障，同時(shí)為自身職業(yè)開辟廣闊空間。

二、崗位職責(zé)：
1、客戶維護(hù)與拓展：通過公司提供的資源維護(hù)現(xiàn)有客戶，定期回訪了解客戶需求變化，提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)咨詢以及售后服務(wù)，確?？蛻魸M意度；通過客戶轉(zhuǎn)介紹開拓新客戶，建立科學(xué)的客戶服務(wù)和開拓體系
2、保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售：經(jīng)過公司完整的培訓(xùn)課程熟悉并深入學(xué)習(xí)中國(guó)人壽各類保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，準(zhǔn)確把握客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品配置及公司服務(wù)，促成保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售

三、任職要求：25-50周歲（可接受 小白），大專及以上學(xué)歷。要求：樂觀，積極，勤奮上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)

四、薪資待遇：底薪6000加高提成（8%-40%）加方案獎(jiǎng)勵(lì)津貼，薪資上不封頂！

五、崗位福利：?jiǎn)T工旅游，展業(yè)補(bǔ)貼，節(jié)假日禮品，不定期團(tuán)建，終身免費(fèi)培訓(xùn)等！

六、客戶來源：依靠副部級(jí)央企實(shí)力！公司提供客戶資源！無需陌拜自展！

七、工作時(shí)間：8:30-5:00，午休一個(gè)半小時(shí)，法定節(jié)假日！雙休??！不加班?。?！