崗位職責(zé)：
1.為企業(yè)需求提供人才搜尋和招聘支持。
2.建立人才庫(kù)，進(jìn)行人才匹配和人才市場(chǎng)分析。
3.與業(yè)務(wù)密切合作，明確招聘需求，推動(dòng)招聘進(jìn)程，維護(hù)招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)記錄候選人的進(jìn)展。
4.負(fù)責(zé)候選人篩選和第一輪面試，以評(píng)估候選人的適配性，預(yù)約面試，管理面試流程。
5.協(xié)調(diào)錄用流程，和人力資源部其他同事合作處理新員工入職情況。
6定期提交招聘活動(dòng)和進(jìn)展的報(bào)告。
7根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，靈活完成指定的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備招聘的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及能力，熟悉招聘流程；
4、具備分析和識(shí)別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力；
5、具備良好的溝通交流能力；
6、具備良好的人際關(guān)系處理能力。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、不加班、周末雙休