崗位職責：

1) 組織編寫本部門年度工作計劃，編制部門預算，并分析部門預算執(zhí)行情況；

2) 起草本部門各項規(guī)章制度與流程，并檢查執(zhí)行情況；

3) 參與項目交接驗收，并協(xié)助上級檢查交接驗收的工程技術資料及相關手續(xù)的整理留存情況；

4) 協(xié)助上級組織開展本部門員工的績效管理、人員培訓等工作；

5) 整理、歸檔工程部各類檔案及運行記錄等，并提交給相關部門；

6) 組織安排員工維護保養(yǎng)本部門的固定資產(chǎn)，定期盤點清查；

7) 安排本部門員工的工作，并定期評估本部門員工的工作飽和程度，提出部門編制建議，提升本部門的勞動生產(chǎn)率；

8) 與房地產(chǎn)開發(fā)公司、市政單位、維保單位等外部單位進行工作關系的協(xié)調處理；

9) 根據(jù)標準對外包方工作進行指導監(jiān)督；并對不合格項提出改進措施；

10) 負責抽查用戶裝修報批手續(xù)及裝修方案的檢查工作；

11) 負責監(jiān)督檢查裝修現(xiàn)場的安全施工與文明施工的控制情況；

12) 完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1) 學歷：專科以上，工程專業(yè)優(yōu)先；

2) 職稱/職業(yè)資格：電工證、水暖等證書；

3) 培訓經(jīng)歷：受過電工、水暖、維修等知識培訓；

4) 工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗；

5）工作技能：具有良好的管理能力、業(yè)務能力、溝通能力、協(xié)調能力、執(zhí)行能力。與物業(yè)行業(yè)主管部門建立良好聯(lián)系。