南昌快遞網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)理，7-15K
工作內(nèi)容：網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)/收派運(yùn)營(yíng)/運(yùn)力運(yùn)營(yíng)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)6S管理、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理。制定網(wǎng)點(diǎn)6S管理要求并推進(jìn)落地，優(yōu)化完善作業(yè)SOP，提升作業(yè)效率和質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)快遞員收派技能提升培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)工具、技能培訓(xùn)等方式，提升配送員整體業(yè)務(wù)水平能力。
3、負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)力付費(fèi)及成本管控等。從配送員路區(qū)分配、路區(qū)優(yōu)化等方面，優(yōu)化派費(fèi)模型運(yùn)營(yíng)。
職位要求：
1、有3年及以上物流網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、責(zé)任心強(qiáng)，有極強(qiáng)的目標(biāo)管理能力。
3、有較強(qiáng)的總結(jié)復(fù)盤(pán)能力，協(xié)同能力強(qiáng)。
4、有創(chuàng)新思維，敢于打破常規(guī)，勇于挑戰(zhàn)。