工作內(nèi)容：
負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關(guān)系維護等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
- 負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓安排、培訓效果評估等；
- 負責公司員工關(guān)系維護工作，包括員工信息管理、員工檔案管理、離職手續(xù)等；
- 負責公司工資福利管理工作，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、福利政策制定等；
- 協(xié)助公司高管處理其他人事問題，如員工解雇、離職交接等。
職位要求：
- 大專及以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
- 1年以上人事工作經(jīng)驗，有較好的招聘、培訓和員工關(guān)系維護經(jīng)驗；
- 具備較強的溝通和團隊合作能力，能夠獨立完成人事管理工作；