更新于 5月31日

儲備總監(jiān)

1萬-2萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

環(huán)保企業(yè)客戶(2B)大客戶(KA)

【崗位職責(zé)】

1、完成銷售管理體系的建設(shè),包括工作流程、制度的建立與完善等。

2、制定銷售政策及方案,完成董事會下達(dá)的銷售目標(biāo);

3、完成銷售團(tuán)隊建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)及管理;

4、向總經(jīng)理提出市場發(fā)展及風(fēng)險預(yù)測,制定預(yù)防戰(zhàn)略;


【任職要求】

專業(yè):市場營銷或相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗要求:從事實體行業(yè)銷售3年以上,管理經(jīng)驗2年以上。

知識要求:精通市場營銷、團(tuán)隊管理知識,熟悉銷售體系建設(shè)知識。

能力要求:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,一定的方案書寫能力。

其他要求:較高的職業(yè)素養(yǎng),富有正能量。


【薪資福利】

薪酬待遇(具體可面議):底薪(5k-8k)+團(tuán)隊提成+組織獎+各項獎勵+個人提成+年終獎+社保+商業(yè)險+話補+油補+每年不少于3次專業(yè)外訓(xùn)等

豐富多樣的員工福利:節(jié)假日福利+年度免費旅游+免費體檢+部門聚餐+達(dá)成業(yè)績的部門團(tuán)建+入職紀(jì)念日福利+時不時的小驚喜


職位福利:五險、項目獎金、定期體檢、員工旅游、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、通訊補助、多次晉升機(jī)會

職位亮點:“完善晉升機(jī)制 社保 多類獎金”

工作地點

陽光商務(wù)B座(西門)三樓(直接按門鈴即可)

職位發(fā)布者

郭真真/人事主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo鄭州國潤科技有限公司
鄭州國潤智慧科技有限公司成立于2006年,注冊資金1051萬,坐落于河南鄭州。公司立足中國工業(yè)加濕行業(yè),目前進(jìn)行全面戰(zhàn)略布局,客戶遍布全國二十三個省市,員工200余人。目前在中國工業(yè)加濕器+物聯(lián)網(wǎng)智慧造霧領(lǐng)域,公司是行業(yè)領(lǐng)跑者,行業(yè)獨角獸。老板年輕有魄力,一直尋求突破和創(chuàng)新。 2020年公司達(dá)成6700萬銷售額,2021年在疫情、洪水的沖擊下,公司乘風(fēng)破浪、逆勢增長,業(yè)績翻倍突破1.2億,2022年達(dá)成1.2億,2023年公司進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,涉足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新領(lǐng)域,完成五年管理系統(tǒng)導(dǎo)入,踏入新征程。每月固定10日發(fā)工資。福利待遇: 1.高底薪、高提成、高獎金。目前公司優(yōu)秀銷售經(jīng)理年收入20萬以上。2.多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。學(xué)歷補助、專業(yè)補助、工齡工資、帶薪假期,生日禮品,節(jié)日禮品,話費補助。職業(yè)發(fā)展:1.專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。2.合伙人。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機(jī)會成為公司合伙人,擁有公司股權(quán)。培訓(xùn)成長:1.科學(xué)完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系。如業(yè)務(wù)師徒制、每周青訓(xùn)營內(nèi)訓(xùn)、優(yōu)秀員工分享,年度學(xué)習(xí)補貼。2.外訓(xùn)。公司每年通過外訓(xùn)、外請顧問等形式不斷引入最新技能和思維,賦能員工。文化氛圍:1.團(tuán)隊有活力,工作有激情。2.豐富多彩的文娛團(tuán)建活動。“種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在”歡迎聯(lián)系我們。我們需要的你是:1.有良好的工作態(tài)度;2.熱愛學(xué)習(xí);3.有道德底線; 4.善于溝通,愿意融入我們 5.自我認(rèn)知清晰。則良木而棲。正確的選擇一個行業(yè),能夠讓你有抵御風(fēng)險的能力。國潤科技,創(chuàng)員工幸福家。福利待遇:1.高底薪、高提成、高獎金。目前公司優(yōu)秀銷售經(jīng)理年收入20萬以上。2.多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。學(xué)歷補助、專業(yè)補助、工齡工資、帶薪假期,生日禮品,節(jié)日禮品,話費補助。職業(yè)發(fā)展:1.專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。2.合伙人。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機(jī)會成為公司合伙人,擁有公司股權(quán)。培訓(xùn)成長:1.科學(xué)完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系。如業(yè)務(wù)師徒制、每周青訓(xùn)營內(nèi)訓(xùn)、優(yōu)秀員工分享,年度學(xué)習(xí)補貼。2.外訓(xùn)。公司每年通過外訓(xùn)、外請顧問等形式不斷引入最新技能和思維,賦能員工。文化氛圍:1.團(tuán)隊有活力,工作有激情。2.豐富多彩的文娛團(tuán)建活動。“種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在”歡迎聯(lián)系我們。
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