更新于 2月9日

銷售總監(jiān)

1.7-3萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售團(tuán)隊建設(shè)能力領(lǐng)導(dǎo)能力機(jī)械銷售五金銷售
一、職位概要:
1、工作職責(zé):
a、負(fù)責(zé)固定銷售市場的開發(fā)與維護(hù);
b、制定銷售政策及方案,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
c、完成銷售團(tuán)隊建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)及日常管理;
2、成長空間:
a.公司合伙人。有能力且愿意在公司長期發(fā)展,可擁有公司股權(quán)。
2、任職要求:
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
工作經(jīng)驗(yàn):工業(yè)企業(yè)優(yōu)先,管理經(jīng)驗(yàn)1-2年以上。
知識要求:精通市場營銷、團(tuán)隊管理知識,熟悉銷售體系建設(shè)知識。
能力要求:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力,統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通及談判成交能力。

3、薪資:面議+階梯式提成+獎金+團(tuán)隊提成+年終獎,每月10日發(fā)薪;

4、獎金種類:凈銷量新人冠軍獎金+凈銷量冠軍獎金+訂單銷量個人冠軍獎金+新客戶開發(fā)數(shù)量冠軍獎金+新人超越冠軍獎金+新人突破獎金+歷史銷售突破獎金+網(wǎng)絡(luò)引流成交率個人冠軍獎金+爆款產(chǎn)品凈銷量個人獎金+新產(chǎn)品凈銷量個人冠軍獎金等等,上不封頂……










工作地點(diǎn)

陽光商務(wù)B3層 直接按門鈴

職位發(fā)布者

宋金玲/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo鄭州國潤科技有限公司
鄭州國潤智慧科技有限公司成立于2006年,注冊資金1051萬,坐落于河南鄭州。公司立足中國工業(yè)加濕行業(yè),目前進(jìn)行全面戰(zhàn)略布局,客戶遍布全國二十三個省市,員工200余人。目前在中國工業(yè)加濕器+物聯(lián)網(wǎng)智慧造霧領(lǐng)域,公司是行業(yè)領(lǐng)跑者,行業(yè)獨(dú)角獸。老板年輕有魄力,一直尋求突破和創(chuàng)新。 2020年公司達(dá)成6700萬銷售額,2021年在疫情、洪水的沖擊下,公司乘風(fēng)破浪、逆勢增長,業(yè)績翻倍突破1.2億,2022年達(dá)成1.2億,2023年公司進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,涉足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新領(lǐng)域,完成五年管理系統(tǒng)導(dǎo)入,踏入新征程。每月固定10日發(fā)工資。福利待遇: 1.高底薪、高提成、高獎金。目前公司優(yōu)秀銷售經(jīng)理年收入20萬以上。2.多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。學(xué)歷補(bǔ)助、專業(yè)補(bǔ)助、工齡工資、帶薪假期,生日禮品,節(jié)日禮品,話費(fèi)補(bǔ)助。職業(yè)發(fā)展:1.專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。2.合伙人。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機(jī)會成為公司合伙人,擁有公司股權(quán)。培訓(xùn)成長:1.科學(xué)完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系。如業(yè)務(wù)師徒制、每周青訓(xùn)營內(nèi)訓(xùn)、優(yōu)秀員工分享,年度學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。2.外訓(xùn)。公司每年通過外訓(xùn)、外請顧問等形式不斷引入最新技能和思維,賦能員工。文化氛圍:1.團(tuán)隊有活力,工作有激情。2.豐富多彩的文娛團(tuán)建活動?!胺N一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在”歡迎聯(lián)系我們。我們需要的你是:1.有良好的工作態(tài)度;2.熱愛學(xué)習(xí);3.有道德底線; 4.善于溝通,愿意融入我們 5.自我認(rèn)知清晰。則良木而棲。正確的選擇一個行業(yè),能夠讓你有抵御風(fēng)險的能力。國潤科技,創(chuàng)員工幸福家。福利待遇:1.高底薪、高提成、高獎金。目前公司優(yōu)秀銷售經(jīng)理年收入20萬以上。2.多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。學(xué)歷補(bǔ)助、專業(yè)補(bǔ)助、工齡工資、帶薪假期,生日禮品,節(jié)日禮品,話費(fèi)補(bǔ)助。職業(yè)發(fā)展:1.專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。2.合伙人。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機(jī)會成為公司合伙人,擁有公司股權(quán)。培訓(xùn)成長:1.科學(xué)完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系。如業(yè)務(wù)師徒制、每周青訓(xùn)營內(nèi)訓(xùn)、優(yōu)秀員工分享,年度學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。2.外訓(xùn)。公司每年通過外訓(xùn)、外請顧問等形式不斷引入最新技能和思維,賦能員工。文化氛圍:1.團(tuán)隊有活力,工作有激情。2.豐富多彩的文娛團(tuán)建活動?!胺N一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在”歡迎聯(lián)系我們。
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