1. 負(fù)責(zé)招聘渠道拓展,設(shè)計(jì)搭建校園招聘渠道,吸引高素質(zhì)人才;
2. 負(fù)責(zé)年度招聘任務(wù)的實(shí)施與達(dá)成;
3. 負(fù)責(zé)搭建校招人才的專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
4. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理干部與基層培訓(xùn)體系搭建,并推動(dòng)實(shí)施與監(jiān)督。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 人力資源專業(yè)或具有教培行業(yè)招聘及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有各院校合作資源及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
4. 具有優(yōu)秀人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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