工作職責(zé):
(1)建立并維護與區(qū)域內(nèi)縣級及設(shè)區(qū)的市級政府對口職能部門的良好政府關(guān)系;達成資源占儲或者項目核準(zhǔn)備案指標(biāo);
(2)獨立主導(dǎo)商務(wù)談判,影響客戶做出戰(zhàn)略性決策,達成與政府、企業(yè)客戶的合作共贏;
(3)獨立負責(zé)組織根據(jù)縣市級政治人文環(huán)境、經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)境以及風(fēng)資源與建設(shè)條件等,確定工作重點,因地制宜地提出業(yè)務(wù)規(guī)劃,策劃項目開發(fā)方案并獲得政府支持和公司內(nèi)部立項通過;
(4)獨立負責(zé)組織根據(jù)所處內(nèi)外部環(huán)境開展市場洞察并編制片區(qū)/省公司開發(fā)業(yè)務(wù)規(guī)劃并獲得公司內(nèi)部評審?fù)ㄟ^;
(5)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,預(yù)先統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,并合理調(diào)配調(diào)整,提前進行資源預(yù)判;
(6)對所負責(zé)的客戶有清晰的理解并進行需求引導(dǎo),能用方案清楚、準(zhǔn)確的表達項目開發(fā)建議和思路;
(7)應(yīng)用專業(yè)能力教授他人起草方案,形成開發(fā)規(guī)劃、調(diào)研報告、專項策劃方案、項目申請書、解決方案、合同、經(jīng)驗案例級等報告、方案等,同時制定標(biāo)準(zhǔn)化的方案/合同模板,并能夠形成方法或傳授方法;
(8)掌控所負責(zé)區(qū)域風(fēng)光資源、造價、限電分析,經(jīng)評分析能力,對項目品質(zhì)進一步把控,指導(dǎo)他人進行風(fēng)險排查并編寫風(fēng)險分析報告,同時掌握區(qū)域內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息、政策信息、地域文化和競爭對手信息,并能熟練應(yīng)用于風(fēng)險控制中。
崗位要求:
(1)本科以上學(xué)歷,有儲能或新能源行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗,對項目開發(fā)、項目管理、渠道開發(fā)、關(guān)系維護等有較好經(jīng)驗;
(2)具有較強的溝通影響力及商務(wù)談判能力:對所負責(zé)的客戶能獨立分析和提取客戶訴求,并能形成綜合解決方案,達成與政府、企業(yè)客戶的合作共贏;
(3)具有較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃與布局能力:能對政策及市場情況進行有效分析,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,整合多方資源,實現(xiàn)項目落地;
(4)具備較強的項目策劃與解決方案能力:能引導(dǎo)客戶需求,對項目開發(fā)提出可行性建議和思路;能運用專業(yè)能力獨立完成或指導(dǎo)他人完成項目開發(fā)方案及行業(yè)解決方案;
(5)具備較強的業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新能力:能進行行業(yè)預(yù)判,提前布局業(yè)務(wù)并取得良好進展,抓住創(chuàng)新機會推動公司創(chuàng)新實施;
較強的風(fēng)險辨識與控制能力:能分析和把控項目全過程風(fēng)險,對項目推進過程中遇到的風(fēng)險能快速應(yīng)對,對項目開發(fā)風(fēng)險具有前瞻性預(yù)判能力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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